L’idée de YoupiJobs est née pour surmonter les obstacles que nous rencontrions lors du recrutement.
Trouver un emploi, c'est un défi. Durant notre passage à l’université, chacun d’entre nous envoyé plus de 100 candidatures à chaque période de candidatures, passant des heures à rechercher des postes alignées sur nos aspirations, entrant à la main les métaphores standards sur chaque formulaire. Nous essayions de maintenir une organisation à l’aide Téléchargez maintenant de tableurs.
Après avoir testé une multitude de portails de recherche d’emploi, une chose est devenue évidente : le système était à revoir.
Face à cela, nous avons pris la décision d’abandonner nos parcours académiques respectifs pour développer un outil innovant pensé pour fluidifier le recrutement des candidats.
Notre solution repose sur un assistant tout-en-un d’optimisation des candidatures, vous aidant à chaque étape du cheminement, de la suggestion d’offres ciblées à la réponse express, en passant par le suivi efficace.
Notre impact
En date d’aujourd’hui, plus de deux millions de candidatures ont transité via notre plateforme, et des milliers d’utilisateurs ont accédé à le travail de leurs rêves, gagnant ainsi plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un début.
Une transparence absolue
En essence, nous n’oublions pas d’où nous venons. Initialement, des passionnés du web, devenus porteurs de projets. La sécurité de vos informations reste au centre de nos préoccupations, et nous croyons fermement que la clarté est essentielle quant à l’utilisation des données.
Notre vision chez notre équipe est de faciliter votre recrutement. Nous savons que proposer une solution unique pour les chercheurs d’emploi aidera à transformer la réception des offres et rendre plus simple les recrutements pour les sociétés.
Nous utilisons vos données dans le but de vous guider de manière précise, pré-remplir vos formulaires et vous connecter avec des recruteurs intéressés. Cependant, nous ne vendons pas à des plateformes publicitaires.
En définitive, nous promettons une communication honnête et clairs concernant les méthodes employées et leurs applications. Vous resterez maître de vos choix pour décider si vous acceptez.
Améliorons ensemble le recrutement pour tous.
Yohan E
Fondateur associé
Marie A
Fondatrice associée